周末加班费的问题

栏目:lssf|来源:郭水平律师网|作者:郭水平|时间:2018-01-05

欢迎您访问郭水平律师网站,很高兴能为您服务,如果您有任何有关法律方面的难题,都可以来电咨询,我的手机号码:18423529168!祝您生活愉快!

  周末费的问题

  请问律师:周末加班费计算是如何?因为现在厂里面有很多订单,我们这些员工要周六日都要加班,所以想知道加班费计算情况。

  解答:

  周末加班费计算

  1、根据第四十四条规定: 有下列情形之一的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  所以周六加班,加班工资按200%计算。

  2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:

  法定公休日加班工资=日工资×200%

  日工资=月工资收入÷月计薪天数

  小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  加班费的相关知识:

  今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否加班,而月计薪天数则作为折算加班费的标准。

分享到:
上一条:单位未足额参保致工伤待遇损失,员工如何维... 下一条:请问加班没加班费该怎么做?